変形労働時間制とは
労働時間には、特殊事業場を除き１日８時間まで、１週間に４０時間までという規制があり、１日とは午前０時から午後１２時まで、１週間とは就業規則等で定めている場合を除き、日曜日から土曜日までとなります。
深夜も業務を行なう飲食業や病院などの業務の場合には、労働時間が午前０時をまたぐ場合があり、この場合は、労働開始時間の属する日の勤務と考えます。
＜特定事業場とは＞
労働時間が１日８時間まで、１週間に４４時間まで
常時使用する労働者が１０名未満の
□商業（卸、小売業、理美容業、倉庫業、不動産管理業など）
□映画、演劇業、（映画の映写、演劇、その他興業の事業など）
□保健衛生業（病院、診療所、保育園、老人ホーム、浴場など）
□接客娯楽業（旅館、飲食店、ゴルフ場など） |
労働時間の基本は１日８時間、週４０時間ですが、それぞれの業務によっていつが忙しいかはさまざまです。
そこで、一律に労働時間を規制するのではなく、一定の期間中の労働時間を平均して１週４０時間に収めればよいという例外的制度として変形労働時間制があります。
変形労働時間制には、その対象となる期間の長さに応じて、１年単位、１ヶ月単位、１週間単位の労働時間制があります。
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