面接でよく聞かれる質問の答え
採用者側は、求人する段階で、採用したい人材のイメージができているのが通常です。
応募者としては、採用者側のイメージに沿うように、誠実に質問に答えていくこととなります。
といっても、採用者側がどんなイメージを持っているかはわかりませんから、最低限の注意として、苦労したことなどを話す際には愚痴にならないようにし、また、苦労した経験から何を学んだか、どのように成長したかなどを述べることが大切です。
また、嘘をつかないことも大切で、聞かれたことは隠さずに正直に答え、面接を受けている会社のどこに魅力を感じ、何ができるかを伝えます。
①「前の会社でやっていた仕事の内容について教えてください。」
自分がしてきた仕事を具体的に語り、説明し、応募企業で役に立つスキルや適性を強調します。
②「前の会社で不満だったことは何ですか？」
「人間関係のトラブルはどの会社にもありますから、気にしていません。それが原因で会社を辞めようと思うことはありません。」とはっきり否定します。
③「前の会社で仕事上、失敗したことは何ですか？」
失敗談は自分をＰＲする絶好の機会なので、応募者の問題解決能力と自分のミスを後から振り返って分析し、原因を究明、問題点を克服する社会人のとしての対応能力をＰＲします。
④「あなたの強みは何ですか？」
この質問は、「あなたを採用すると、どういうメリットがあるか、宣伝してください。」と言っているのと同じことです。
⑤「未経験の仕事ですが、大丈夫ですか？」
ハンデのあることは認識し、その上で、経験のないものに挑戦しようという意欲をアピールします。
⑥「採用されたら、いつから出社できますか？」
この質問をされると、採用はかなり有望なので、時間がかかる場合は正直に理由を明示して猶予をもらうようにします。 |
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