失業保険の基本手当の支給日数
失業保険の基本手当は、一定の日数を限度として支給されるのですが、この日数のことを所定給付日数といいます。
所定給付日数は、離職した理由や年齢等の再就職の難度と、雇用保険の被保険者であった期間（算定基礎期間）によって決定されます。
自己都合退職や定年退職者等の、離職前からあらかじめ再就職の準備ができるような人に対する所定給付日数は、算定基礎期間に応じて９０日から１５０日となっています。
なお、基準日（離職の日）の年齢による違いはありません。
また、家族の介護のためなど、特段の理由で自己都合退職した特定理由離職者についても、原則として所定給付日数は自己都合退職と同じです。
| 算定基礎期間 |
１０年未満 |
１０年以上２０年未満 |
２０年以上 |
| 基準日の年齢は関係ありません |
９０日 |
１２０日 |
１５０日 |
倒産や整理解雇等により離職を余儀なくされた人に対する所定給付日数は、自己都合退職者に比べて優遇されており、特定受給資格者といいます。
特に中高年層を中心に再就職が困難なことも想定されるため、最高で３３０日支給される場合もあります。
| 算定基礎期間 |
１年未満 |
１年以上５年未満 |
５年以上１０年未満 |
１０年以上２０年未満 |
２０年以上 |
| ３０歳未満 |
９０日 |
９０日 |
１２０日 |
１８０日 |
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| ３０歳以上３５歳未満 |
９０日 |
１８０日 |
２１０日 |
２４０日 |
| ３５歳以上４５歳未満 |
９０日 |
１８０日 |
２４０日 |
２４０日 |
| ４５歳以上６０歳未満 |
１８０日 |
２４０日 |
２７０日 |
３３０日 |
| ６０歳以上６５歳未満 |
１５０日 |
１８０日 |
２１０日 |
２４０日 |
また、障害等の理由で就職するのが容易でないと想定される人については、所定給付日数が多く設定されています。
| 算定基礎期間 |
１年未満 |
１年以上 |
| ４５歳未満 |
１５０日 |
３００日 |
| ４５歳以上６５歳未満 |
３６０日 |
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